用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所属劳动保障辖区所提出工伤认定申请。

用人单位未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的劳动保障辖区所提出工伤认定申请。

1、《工伤认定申请表》（统一格式）；附受伤职工身份证复印件；

2、与用人单位的劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3、初诊病历原件及复印件、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、用人单位工商注册证明材料；

5、其他相关的有效证明：

（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

（5）属于抢险救灾等维护国家利害、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

附件:《工伤认定表》（本表适用于工伤参保职工因工负伤的工伤认定。）