办事依据

《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等等。

承办条件

仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

必备资料

1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请；2、当事人提出仲裁申请，应当提交申诉书。申诉书正本一份，副本按被诉人人数提供；3、当事人提出仲裁申请，应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明，规格统一用A4纸粘贴或影印，提供影印件的，需提供原件以备核查；4、工伤补偿争议案件，应提交医疗证明原件复印件、工伤（亡）认定书、伤残等级鉴定书。

办事程序

1、申请人向立案调解庭提出书面申请（按规定格式）；2、7天内审查决定是否受理；3、不予受理的，7天内通知申诉人；受理立案的，7天内通知申诉人和被诉人；双方预交仲裁费；4、确定仲裁庭组成人员、开庭时间，提前4天通知双方当事人；5、开庭审理；6、根据双方当事人意愿，主持进行调解；

7、调解成功，制作仲裁调解书并送达双方当事人；调解不成，依法做出仲裁裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。

收费标准

仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上集体劳动争议案件，每件50元。处理费标准：没有争议金额的案件每件300元；有争议金额的案件，按下列标准分段累加收费，但每件最高不得超过3000元。1、争议金额1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2、争议金额1万元以上至10万元以内（含10万元），按2%收费。3、争议金额10万元以上按1%收费。

办理时限

仲裁委员会办事机构对于当事人申诉人案件，应当在收到申诉书之日起7日内决定是否立案受理。决定不予立案的，自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面受理通知，将应诉通知书和申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和证据。有仲裁第三人的，第三人应诉通知书的送达及答辩期等事项参照被诉人的相关规定。仲裁委员会应当自立案之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经审批后可延长处理期限，但最长不得超过30日。

受理地址

瑞安市经济开发区毓蒙路海关大楼东首二楼劳动仲裁院  

联系电话

65006512